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Domande frequenti
Risposte alle domande più comuni sul processo di candidatura e sulle opportunità di lavoro.
Come posso candidarmi a un’offerta di lavoro JObros?
È possibile candidarsi direttamente online, cliccando sull’offerta di interesse e compilando il form con i dati richiesti.
La candidatura inserisce automaticamente il curriculum nel nostro database di candidati e candidate Inrecruiting.
Come funziona Inrecruiting?
Inrecruiting è la piattaforma che, come agenzia per il lavoro, utilizziamo per gestire le candidature.
Alla prima candidatura inviata tramite JObros, viene automaticamente creato un profilo personale nel nostro database Inrecruiting.
Attraverso questo profilo è possibile accedere in qualsiasi momento per:
- inserire e aggiornare il curriculum,
- completare o modificare le informazioni personali,
- aggiungere esperienze lavorative e competenze tecniche,
- consultare e gestire le candidature inviate.
In questo modo, tutte le informazioni e le candidature restano raccolte in un unico spazio, sempre aggiornabile.
Cosa succede dopo aver inviato la candidatura?
Il profilo viene analizzato dal team di selezione JObros. Se risulta in linea con l’opportunità, la persona candidata viene contattata per un primo colloquio conoscitivo.
A causa dell’elevato numero di candidature, non sempre è possibile fornire un riscontro individuale nel caso in cui il profilo non risulti in linea con la ricerca.
I dati inviati sono protetti?
Sì. I dati personali sono trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale.
È possibile rimuovere il proprio account Inrecruiting e relativi dati personali in qualsiasi momento facendo accesso al proprio account.
Posso candidarmi anche se non trovo un’offerta adatta a me?
Sì, è possibile inviare una candidatura spontanea qui (link alla pagina autocandidatura).