Evento per aziende

Digital match:
aziende e candidati

Ingaggiare i professionisti giusti per far crescere l’innovazione.
Webinar per gli HR che devono attrarre talenti informatici.

26/05 DATA

MARTEDì GIORNO

14:30 ORA INIZIO

15:15 ORA FINE

Un webinar per scoprire come attrarre e trattenere profili IT specializzati, sempre più richiesti e difficili da intercettare. Con casi reali e strategie mirate, parleremo di comunicazione, crescita professionale e proposte di valore per i talenti digitali.

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Webinar TYPE

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In collaborazione con

RESOLVE

Società benefit del gruppo ErgonGroup dedicata alla consulenza strategica, digitale e sostenibile

Programma dell’evento

Nel mercato di oggi, ambiti legati al digitale e all’innovazione tecnologica sono in perenne richiesta di talenti iperspecializzati. Ma ruoli come sviluppatori, sistemisti, analisti dati o specialisti cybersecurity sono sempre più richiesti da aziende di ogni tipo di settore.

Trovare le persone giuste non è semplice: le competenze sono rare, i professionisti molto richiesti, e le loro aspettative sono alte. I profili middle non si conquistano con una job description generica, ma con una proposta chiara, ingaggiante e costruita su misura.

In questo webinar racconteremo, attraverso la voce dei nostri esperti e con l’aiuto di casi reali, come attrarre e trattenere i professionisti giusti attraverso una comunicazione mirata, un’offerta formativa concreta e un posizionamento aziendale che valorizzi il contributo dei candidati.

La nuova geografia del talento digitale

Chi sono i profili “middle”: obiettivi e aspettative
L’importanza di ruolo e contesto nei percorsi di carriera
Perché non basta una buona offerta economica

Parlare la lingua dei talenti

Costruire una narrazione convincente: l’impresa come ambiente di innovazione
Usare i canali giusti con i messaggi giusti
Cosa rende una proposta professionale rilevante

Crescita professionale:
un asset strategico da comunicare subito

Dall’onboarding al potenziamento: mostrare il percorso
Certificazioni, Academy interne e partnership formative
Quando imparare diventa attrattore di valore

Dentro l’esperienza di successo:
un esempio di inserimento

La richiesta dell’azienda e il profilo ricercato
L’approccio su misura: selezione, proposta e inserimento
Le parole del candidato: cosa ha fatto la differenza

Q&A

Perchè partecipare

Conoscere il target

Devi attrarre un profilo specializzato IT?

Dal lavoro agile all’impegno nella trasformazione digitale: sveliamo le priorità dei talenti digitali.

Comunicare con chiarezza

Azienda e candidato hanno necessità specifiche?

Comprendere il settore Informatico a fondo: definire i punti d’incontro da domanda e offerta.

Trattenere i talenti digitali

In un settore in continuo movimento, come fidelizzare i talenti?

Supportati da un caso concreto, racconteremo strategie e strumenti per costruire un team IT coeso.

Relatori presenti all’evento

Rachele Bari

HR Senior Consultant – Area Professional @JObros

Senior Consultant in ambito Digital & IT e E-commerce con oltre dieci anni di esperienza nel mondo dell’innovazione tecnologica e della comunicazione digitale.

Dopo un inizio nel marketing, oggi affianco le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, occupandomi di recruiting e consulenza HR per profili IT e digitali. Il mio approccio è orientato al risultato, rapido e su misura, con una forte attenzione all’ascolto e all’evoluzione del mercato. Appassionata di omnicanalità, credo nella tecnologia come leva strategica per la crescita.

Mirko Bistaffa

HR Consultant – Area Professional @JObros

Seleziono e ingaggio i profili del mondo Digital & IT più richiesti e difficili da trovare sul mercato, supportando le aziende nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.

Le mie attività non si basano solo sulla ricerca attiva dei talenti, ma sul capire i bisogni dell’azienda cliente, definire le competenze tecniche, le soft skills e il background ideale. L’approccio che cerco ogni giorno di far trasparire è quello di non essere semplici “distributori” di profili, bensì parte di un percorso che porti a comprendere quale possa essere la risorsa utile a contribuire attivamente al successo dell’azienda.

Matteo Mascarino

Chief Operating Officer @RESOLVE srl by ErgonGroup

Dopo la laurea in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Torino, ho sviluppato il mio percorso in ambito consulenziale e industriale, maturando oltre dieci anni di esperienza in contesti multinazionali. In Capgemini Engineering e Continental Automotive ho ricoperto ruoli di crescente responsabilità, con focus su business development, gestione P&L e coordinamento di team multidisciplinari.

Oggi guido le attività operative di cinque Business Line nel settore della consulenza strategica, con responsabilità su budget e team, unendo visione strategica, organizzazione e attenzione alle relazioni. Appassionato di sport e cultura enogastronomica, sono wine blogger e assaggiatore certificato ONAV.

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