Evento per aziende

Talent Attraction

Le risorse del domani: come attrarre e trattenere i migliori candidati

27/03 DATA

GIOVEDì GIORNO

16:00 ORA INIZIO

17:00 ORA FINE

Un webinar per scoprire come attrarre e trattenere i talenti di domani, comprendendo valori e aspettative delle nuove generazioni. Parleremo di Talent Attraction, Employer Branding e strategie concrete per rendere il recruiting un’esperienza di valore.

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Webinar TYPE

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Programma dell’evento

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, attrarre i migliori candidati non è più solo una questione di retribuzione e benefit. La sfida principale per le aziende di oggi è intercettare le nuove generazioni, comprenderne valori, bisogni e aspettative di crescita.

Costruire delle strategie innovative e creare connessioni autentiche e sincere con i talenti di domani è la chiave per il successo d’impresa.

Come fare? Ne parliamo in questo webinar alla scoperta dei segreti della Talent Attraction e Retention. Analizzeremo, attraverso l’esperienza diretta di un’azienda, strumenti e strategie per trasformare il processo di selezione in un’esperienza di valore per i candidati.

Comprendere i talenti di domani:
parliamo di Generazione Z

Salute mentale al work-life balance: le nuove priorità dei giovani candidati
Giovani e lavoro: orientarsi in un mercato in continua evoluzione
La sfida generazionale: il Reskilling come risposta alla carenza di competenze

Il nostro know-how: strumenti innovativi per attrare i Talenti

Academy aziendali e Work Experience: formare i candidati per farli crescere nell’organizzazione
Come costruire un Employer Branding che parli alle nuove generazioni: dall’online agli eventi dal vivo

Talent Retention:
dal Recruiting alla crescita professionale

Recruiting day e Brand Reputation: farsi conoscere e comunicare i propri valori
Case Study: organizzare un evento di recruiting efficace
Definire una roadmap di crescita chiara: mostrare al candidato il suo futuro in azienda

Q&A Live

Perchè partecipare

Conoscere il target

Devi attrarre un giovane candidato ma non conosci le leve giuste?

Dalla salute mentale al work-life balance: sveliamo le nuove priorità dei giovani talenti che si affacciano al mondo del lavoro.

Opportunità & finanziamenti

Lo sapevi che esistono iniziative a livello nazionale per migliorare l’occupabilità sul territorio?

Dalle Politiche Attive alle Academy finanziate: scoprirai le principali opportunità che possono supportarti nelle tue strategie di Talent Attraction e Talent Development.

Trattenere i talenti di domani

Come farsi conoscere dai nuovi talenti e come trasmettere i propri valori aziendali?

Supportati da un caso concreto, racconteremo come organizzare un evento di recruiting efficace.

Relatori presenti all’evento

Vittorio Zandomeneghi

Senior Managing Advisor @JObros

Sono esperto in organizzazione e Risorse Umane, con vent’anni in posizioni manageriali, con responsabilità di conto economico in multinazionali del settore in Italia e in Europa.

Il mio approccio è legato ai risultati e alla gestione del tempo, l’unica risorsa scarsa che abbiamo. Sono specializzato in sviluppo organizzativo e cambiamento manageriale, piani di espansione e ristrutturazione, fusioni e integrazioni, sviluppo di start up.

Corinne Secco

Career Coach @JObros

Come Career Coach di JObros accompagno le persone nell’attraversare i cambiamenti professionali con maggiore consapevolezza delle proprie risorse. Lavoro con l’obiettivo di trasmettere il metodo e gli strumenti per una migliore promozione di sé, per una ricerca di lavoro efficace e per diffondere una maggiore conoscenza sulle dinamiche e sulle modalità di svolgimento degli iter selettivi.

Maria Cerasela Gligor

HR Business Partner @ ILSA S.p.A.

Da 10 anni lavora nel settore delle Risorse Umane promuovendo la cultura aziendale sul territorio, anche attraverso l’incontro diretto tra impresa e candidato.