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Ricollocazione collettiva: il Programma GOL per reinserire professionalmente i dipendenti di un’azienda in cris
Un progetto di ricollocazione collettiva per accompagnare lavoratrici e
lavoratori nella transizione occupazionale dopo una crisi aziendale
Il Programma GOL, finanziato dall’Unione Europea, opera all’interno del PNRR per il rilancio dell’occupazione.
Migliora l’occupabilità, facilita le transizioni occupazionali e accresce le skills dei destinatari. In Veneto l’offerta del
programma si è arricchita con il Percorso 5, dedicato alla ricollocazione collettiva dei dipendenti delle aziende in difficoltà.
“Un progetto di estrema importanza per il territorio e per le persone che permette a chi si trova a perdere il lavoro di rafforzare e aumentare le proprie competenze, e di reinserirsi più velocemente nel mercato del lavoro.”
Gabriella Infante, COO di JObros
Contesto
Il Programma GOL e il Percorso 5
Il Programma GOL, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU nell’ambito del PNRR, ha l’obiettivo di migliorare l’occupabilità delle persone, favorire le transizioni professionali e rafforzare le competenze dei destinatari.
In Veneto, l’offerta del programma si è arricchita con il Percorso 5, un’iniziativa finalizzata a supportare le persone disoccupate a causa della crisi aziendale. Si concentra sull’offrire opportunità di riqualificazione professionale, formazione e supporto per facilitare il reinserimento nel mercato del lavoro.
Il valore sociale per le persone che partecipano a questo programma è enorme: offre loro la possibilità di acquisire velocemente nuove competenze, rafforzare le loro capacità e migliorare la loro employability. Inoltre, fornisce sostegno psicologico e orientamento per affrontare le sfide emotive legate alla disoccupazione, contribuendo a preservare il benessere mentale e a mantenere un senso di dignità e speranza durante questo periodo difficile.
La sfida iniziale
Nel marzo 2024 JObros ha preso in carico i dipendenti di un’azienda della provincia di Rovigo coinvolta in una procedura di fallimento. Le persone coinvolte si sono trovate improvvisamente senza un’occupazione, con la necessità di ripensare il proprio percorso professionale in tempi rapidi.
La sfida era duplice: supportare le persone dal punto di vista professionale ed emotivo e, allo stesso tempo, costruire percorsi di ricollocazione concreti e coerenti con il contesto territoriale e le competenze pregresse.
Il percorso fatto
Il progetto di ricollocazione collettiva è stato sviluppato all’interno del Percorso 5 del Programma GOL, grazie alla collaborazione tra JObros, CIS, Upskill by ErgonGroup e Centri per l’Impiego.
Il nostro approcio
Il progetto di ricollocazione collettiva si fonda su un modello di politiche attive che mette al centro la persona e il territorio.
Il valore di questo modello risiede in:
- una presa in carico strutturata e personalizzata;
- l’integrazione tra orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro;
- il lavoro di rete tra enti pubblici, operatori del mercato del lavoro e partner formativi;
- l’attenzione al benessere, alla motivazione e alla dignità delle persone coinvolte;
- una visione orientata a favorire transizioni professionali sostenibili.
I risultati ottenuti
Il progetto ha consentito di offrire un supporto concreto a lavoratrici coinvolte in una situazione di crisi aziendale, accompagnandole in un percorso di riqualificazione e reinserimento professionale.
Supporto alla transizione occupazionale
Le partecipanti hanno potuto rafforzare le proprie competenze e affrontare il cambiamento con maggiore consapevolezza e orientamento.
Valorizzazione delle competenze
Il percorso ha permesso di valorizzare esperienze e punti di forza individuali, costruendo nuove opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.
Impatto sul territorio
Il progetto ha generato un impatto positivo a livello territoriale, rafforzando la rete tra istituzioni, aziende e operatori del mercato del lavoro
Il nostro servizio
JObros è l’agenzia per il lavoro non convenzionale. Dal primo impiego fino ai ruoli più specializzati,
ti affianchiamo nel creare percorsi di inserimento, crescita e valorizzazione delle persone in azienda.
Ogni fase richiede un approccio diverso e noi ci siamo; con il servizio su misura per le tue necessità.
Percorso 5 Programma GOL
Il Percorso 5 del Programma GOL è dedicato alla ricollocazione collettiva, rivolto a gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali o situazioni di forte rischio occupazionale.
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