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Case Study RESOLVE: recruiting del giusto profilo Digital e IT
Scopri come Resolve, società di consulenza, ha individuato e inserito
il Sistemista IT ideale grazie a un processo di selezione su misura.
Attrarre e trattenere profili IT è una sfida sempre più complessa in un mercato del lavoro altamente competitivo.
Le aziende non verticalmente digitali, pur spingendosi verso l’innovazione, spesso devono confrontarsi con competitor
iperspecializzati che risultano più attrattivi agli occhi dei professionisti del settore.
“Il vero talento non si conquista con un annuncio, ma con una visione condivisa e una proposta che parli davvero alle persone. JObros ha ascoltato, interpretato e valorizzato l’identità di Resolve, aiutandoci a trovare non solo un professionista, ma un collega che oggi è parte integrante della nostra crescita.”
Matteo Mascarino, Direttore Operativo di Resolve
Contesto
Chi è Resolve: innovazione, digitale e sostenibilità
Resolve è una società che si occupa di consulenza strategica, digitalizzazione e sostenibilità, in cui il secondo ambito non è quindi una specializzazione esclusiva. L’identità di Resolve si fonda sull’integrazione tra competenze tecniche, visione operativa e sensibilità umana. Il dialogo costante tra questi ambiti è ciò che la caratterizza e, al tempo stesso, ciò che ha reso particolarmente sfidante la selezione di una figura IT.
La sfida iniziale
Resolve cercava un Sistemista IT in grado di gestire l’infrastruttura tecnologica aziendale, relazionarsi efficacemente con i clienti, operare con autonomia in un ambiente multidisciplinare ed essere presente fisicamente in zona Udine, per garantire integrazione con il team. Non si trattava solo di competenze tecniche, ma di flessibilità, capacità relazionali e consapevolezza del contesto.
Le figure specializzate presenti sul mercato risultavano spesso poco orientate al cambiamento, mentre i canali di recruiting interni non verticali rendevano complesso intercettare candidati realmente in linea.
Il percorso fatto
Per individuare il profilo IT più adatto, Resolve ha scelto di costruire un processo di selezione su misura insieme a JObros, ridefinendo i parametri di ricerca, ampliando il bacino di candidati potenziali e, soprattutto, rivedendo il modo di raccontare l’identità aziendale e il valore della proposta.
Il nostro approcio
Il progetto realizzato per Resolve si basa su un approccio di selezione IT costruito a partire dal contesto aziendale e non da profili standard. Un modello che mette al centro l’allineamento tra competenze tecniche, soft skill e cultura organizzativa.
Il valore di questo approccio risiede in:
- una lettura approfondita del ruolo e dell’identità dell’azienda;
- processi di selezione calibrati su motivazione, aspettative e capacità relazionali, oltre alle competenze tecniche;
- una comunicazione chiara e autentica della proposta di valore aziendale;
- un supporto all’inserimento pensato per favorire integrazione e continuità nel tempo.
I risultati ottenuti
Il percorso di selezione ha permesso a Resolve di individuare e inserire una figura IT pienamente allineata alle esigenze tecniche, organizzative e relazionali dell’azienda.
Inserimento efficace e continuità operativa
Il Sistemista IT selezionato si è inserito rapidamente nel contesto aziendale, contribuendo in modo concreto alla gestione dell’infrastruttura tecnologica e ai progetti in corso.
Allineamento tra competenze e contesto
La selezione mirata ha consentito di individuare un profilo capace di operare in autonomia, dialogare con clienti e team interni e adattarsi a un ambiente dinamico e multidisciplinare.
Rafforzamento dell’attrattività aziendale
Il progetto ha contribuito a rendere più chiara e attrattiva la proposta di valore di Resolve, migliorando la capacità dell’azienda di posizionarsi nel mercato del lavoro IT.
Il nostro servizio
JObros è l’agenzia per il lavoro non convenzionale. Dal primo impiego fino ai ruoli più specializzati,
ti affianchiamo nel creare percorsi di inserimento, crescita e valorizzazione delle persone in azienda.
Ogni fase richiede un approccio diverso e noi ci siamo; con il servizio su misura per le tue necessità.
Recruiting profili Digital & IT
Mettiamo in contatto le imprese con professionisti digitali capaci di guidare l’innovazione tecnologica, la sicurezza informatica e la trasformazione dei processi aziendali.
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