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Case Study Wood Box: Talent Academy nel settore imballaggi
Scopri il caso di successo di Wood Box, azienda leader del settore degli imballaggi,
che ha formato e inserito nuove risorse grazie a un’Academy interna.
In un mercato del lavoro caratterizzato dalla difficoltà di reperire figure tecniche e produttive già formate,
molte aziende scelgono di investire in percorsi di Academy interna per creare professionalità su misura e garantire continuità operativa.
“Avevamo la necessità di inserire nuovo personale, ma nel settore legno non è semplice: chi ha esperienza spesso non vuole cambiare azienda. Grazie all’Academy costruita con JObros, abbiamo potuto conoscere davvero i candidati e dare a loro il tempo di conoscere noi. Questo percorso ci ha permesso di osservare da vicino motivazione, attitudine e capacità di inserimento di ciascun candidato, selezionando risorse difficili da trovare da soli e perfettamente in linea con le nostre esigenze. Su sette persone inserite, ne abbiamo assunte sei.”
Fabio Benvenuti, Presidente del Consiglio d’Amministrazione di Wood Box
Contesto
Chi è Wood Box: inclusione e crescita nel settore imballaggi
Nata come progetto inclusivo per l’inserimento di persone disabili nel mondo lavorativo industriale, Wood Box è diventata in pochi anni una delle eccellenze di riferimento nel settore degli imballaggi. Grazie alla capacità di supportare i clienti in tutte le necessità di imballaggio, l’impresa è cresciuta fino a ottenere nel 2019 il titolo di eccellenza del Nord Est e nel 2021 il riconoscimento come leader tra le 100 aziende a maggior crescita in Italia secondo il Sole 24 Ore.
La sfida iniziale
Ad oggi reperire figure produttive adeguate sia per competenze tecniche che per motivazione è sempre più difficile, anche per realtà affermate sul territorio come quella di Wood Box.
Nel settore legno, infatti, è raro trovare persone già formate: chi possiede esperienza difficilmente è disponibile a cambiare lavoro. I canali di recruiting tradizionali, inoltre, si sono rivelati poco efficaci, portando a ricevere sempre gli stessi profili, spesso non in linea con le esigenze aziendali.
In questo scenario, l’azienda ha sentito la necessità di individuare un nuovo modo per attrarre, formare e inserire risorse capaci di crescere nel tempo all’interno dell’organizzazione.
Il percorso fatto
Di fronte alla difficoltà di reperire figure produttive già formate, Wood Box ha avviato una Talent Academy interna finanziata grazie all’Avviso 2/2024 di Fondimpresa, trasformando un’esigenza di mercato in un percorso strutturato di selezione, formazione e inserimento.
Il nostro approcio
Il progetto realizzato per Wood Box nasce da un modello integrato che unisce recruiting, formazione e inserimento lavorativo.
L’approccio di JObros si distingue per:
- la costruzione di percorsi su misura, progettati a partire dai reali bisogni produttivi e organizzativi dell’azienda;
- l’attenzione al potenziale, alla motivazione e alla sostenibilità dell’inserimento nel tempo;
- l’integrazione tra ricerca e selezione, formazione on the job e accompagnamento operativo;
- una visione orientata non solo all’inserimento, ma alla crescita delle persone all’interno dell’organizzazione.
I risultati ottenuti
Il percorso di Talent Academy ha prodotto risultati concreti, rispondendo a un’esigenza immediata e generando valore nel tempo per l’azienda.
6 risorse inserite su 7 partecipanti
Il progetto ha attratto profili motivati e in linea con gli obiettivi aziendali: su 7 partecipanti alla Talent Academy, 6 sono stati inseriti in azienda con un contratto di lavoro.
Inserimento rapido e maggiore produttività
La Talent Academy ha permesso un inserimento veloce delle risorse, ottimizzando la produttività. Grazie alla formazione on the job, i candidati hanno acquisito rapidamente una visione chiara delle aspettative e del contesto.
Rafforzamento dell’employer branding
L’Academy ha contribuito a consolidare l’immagine dell’azienda, rafforzando la comunicazione dei suoi valori e della sua missione.
Il nostro servizio
JObros è l’agenzia per il lavoro non convenzionale. Dal primo impiego fino ai ruoli più specializzati, ti affianchiamo nel
creare percorsi di inserimento, crescita e valorizzazione delle persone in azienda. Ogni fase richiede un approccio diverso e noi ci siamo;
con il servizio su misura per le tue necessità.
Talent Academy
Attraverso la Talent Academy creiamo le competenze che mancano sul mercato, selezionando, formando e inserendo talenti su misura per la tua realtà.
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