Evento per aziende

Annunci di lavoro efficaci

Come scrivere offerte di lavoro mirate, inclusive e conformi per attrarre le persone giuste.

26/05 DATA

MARTEDì GIORNO

14:30 ORA INIZIO

15:15 ORA FINE

In JObros, come in tutta Ergon Group, crediamo in percorsi di crescita condivisi: sosteniamo talenti e costruiamo opportunità per chi, come noi, vuol fare la differenza nel mondo del lavoro

Online LOCATION

Webinar TYPE

Gratuito PRICE

Programma dell’evento

Le aziende si muovono in un mercato in cui i candidati qualificati hanno più scelta, mentre aumentano le richieste su trasparenza retributiva, linguaggio inclusivo e correttezza delle informazioni. Il risultato? Molte ricerche si allungano o non portano i candidati giusti.

Durante il webinar, dedicato a chi si occupa di risorse umane in azienda, analizzeremo come scrivere annunci più efficaci e cosa sta cambiando, sia dal punto di vista operativo che normativo.

L’incontro unirà le competenze di Maria Piccirillo, HR Consultant dell’agenzia per il lavoro JObros, e il contributo giuslavorista di Studio Noventa, per offrire indicazioni concrete e aiutare le aziende a gestire le proprie ricerche interne in modo più efficace.

Il mercato del lavoro oggi: gli annunci di lavoro

Cosa cercano davvero i candidati prima di candidarsi
Perché alcune ricerche aziendali rimangono aperte per mesi
Differenza tra pubblicare un annuncio e attivare una ricerca mirata

Come scrivere annunci più efficaci

Struttura di un annuncio chiaro e orientato al candidato
Cosa inserire per aumentare la qualità delle candidature
Errori che riducono l’efficacia degli annunci

Annunci di lavoro e nuove regole:
cosa devono sapere oggi le aziende

Trasparenza retributiva: quando indicare la RAL e come farlo correttamente
Linguaggio e contenuti: cosa evitare per non creare criticità (genere, età, requisiti)
Errori negli annunci che possono generare problemi o incoerenze nel processo di assunzione

Domande e Risposte

Perchè partecipare

Migliorare la qualità delle candidature

Scopri come rendere i tuoi annunci più chiari e mirati per attrarre candidati realmente in linea, evitando perdite di tempo in selezioni poco efficaci.

Adeguarsi alle nuove regole senza rischi

Capisci cosa è davvero obbligatorio oggi tra trasparenza retributiva e linguaggio inclusivo, e come scrivere annunci conformi senza complicare il processo.

Capire come trovare candidati quando gli annunci non bastano

Approfondisci perché alcune ricerche non portano risultati e quali alternative esistono per intercettare le persone giuste in un mercato sempre più competitivo.

Relatori presenti all’evento

Maria Piccirillo

HR Consultant @JObros

Il mio lavoro è volto a supportare candidati e aziende affinché le rispettive esigenze si incontrino e collimino. In un contesto di ricerca e selezione del personale sempre più complesso, sia per le aziende sia per i candidati, il mio obiettivo è facilitare questo incontro.

Mi piace dire che rappresento una finestra attiva sul mercato del lavoro: accompagno le aziende nel comprendere e cogliere i cambiamenti in atto, offrendo un supporto consulenziale costante. Allo stesso tempo, affianco i candidati in modo concreto e continuativo in un passaggio così importante come la ricerca di una nuova opportunità professionale.

È proprio questo ciò che mi piace e mi appassiona del mio lavoro.

Roberto Finocchiaro

Avvocato del lavoro, consulente e formatore @ Studio Noventa

Avvocato con oltre 20 anni di esperienza nel diritto civile e, in particolare, nel diritto del lavoro e previdenziale.

Specializzato in consulenza e formazione per aziende, lavoratori e organizzazioni sindacali. Grazie a solide competenze legali, un approccio empatico e una forte capacità di mediazione, ha supportato con successo clienti in contesti complessi e altamente conflittuali, sempre orientato a soluzioni condivise.