La nostra offerta

ErgonGroup non offre servizi isolati, ma un ecosistema integrato di trasformazione che unisce persone, tecnologie e cambiamento in un’unica architettura di valore.

Il risultato è un partner unico capace di:  

  • Semplificare la complessità organizzativa
  • Ridurre la frammentazione dei fornitori
  • Accelerare la trasformazione
  • Rendere sostenibile la crescita nel tempo.

I soci fondatori maturano esperienze nel Gruppo Genesis. Dalla collaborazione tra Daniele Della Bianca e Genesis Srl nasce Tecum: è la prima società del gruppo.

Nasce ErgonGroup, ente di formazione fondato da Daniele Della Bianca, Moris Frattin e Serena Sesana

Nasce ErgonGroup Holding Srl: prende forma l’attuale assetto del Gruppo ErgonGroup e si avvia lo sviluppo dei business della formazione e della consulenza.

Con l’acquisizione di walk2talk Srl, partner Microsoft, ErgonGroup integra competenze digitali strategiche che rafforzano il posizionamento del Gruppo. Il Gruppo si struttura quindi in 3 divisioni aziendali — Resolve, Upskill e JObros — per differenziare e valorizzare il business.

Con l’ingresso di WeEurope, specialista in politiche europee, innovazione e sostenibilità, Resolve e il Gruppo avviano il proprio percorso di apertura al mondo Benefit.

A seguito della cessione di rami d’azienda, nascono JObros Srl (in sostituzione della società Erima Srl) e Resolve Srl SB.

Walk2talk srl viene formalmente incorporata in Resolve srl SB, creando un soggetto sempre più compatto e forte sul mercato.
Nasce Upskill by ErgonGroup srl.

Il Gruppo oggi si presenta al mercato come il Partner unico per la crescita e il cambiamento
centrato su Persone e Tecnologie, con un approccio etico e sostenibile.

Persone

Il vero motore di ogni trasformazione 

Attraverso la formazione, la selezione e la consulenza valorizziamo il capitale umano come leva primaria del cambiamento. ​Crediamo che la dimensione umana sia l’asset imprescindibile per trasformare la crescita in progresso: più di ogni altra cosa abbiamo bisogno di persone di valore.

Beneficio chiave: persone più competenti, processi HR integrati e una funzione HR che evolve da un ruolo meramente operativo a uno strategico.

Tecnologie

L’abilitatore del cambiamento  

Il digitale è la leva indispensabile che attiva il cambiamento: progettiamo e implementiamo tecnologie che trasformano i processi e generano vantaggio competitivo duraturo.​ 

Cambiamento

Origina crescita

Il cambiamento origina crescita quando avviene in ambienti ricettivi, resilienti, capaci di trasformare il caos in innovazione. ​
Da 20 anni ci occupiamo di trasferire conoscenze e implementare processi efficienti e innovativi grazie a un team di docenti e consulenti che combinano conoscenza ed esperienza con tecnologie ed innovazione.

Moris Frattin, Founder & Corporate Sales Director ErgonGroup