Per le persone
Per le aziende

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Per le aziende

Evento per aziende

Age Management.
Buone pratiche ed esperienze sul campo

Le generazioni al lavoro: dal recruiting all’integrazione. Workshop gratuito
per gli HR che devono creare connessioni tra generazioni.

19/06 venerdì
14:00
‐
18:00

Un workshop dedicato a HR, recruiter e aziende che vogliono attrarre, accogliere e valorizzare i giovani talenti. Un’occasione per riflettere su onboarding, dialogo tra generazioni e Age Management, trasformando l’inserimento dei giovani in un percorso di crescita condivisa.

  • Filiale di Vicenza, Viale San Lazzaro 120 (VI)
  • Workshop
  • Gratuito
EVENTO CONCLUSO

In collaborazione con

UPSKILL BY ERGONGROUP

è leader nel mondo della formazione che guida il cambiamento, con oltre vent’anni di esperienza nello sviluppo delle competenze delle persone, nella crescita di organizzazioni e territori, con un approccio digitale, innovativo e sostenibile.

Programma dell’evento

Attrarre i giovani talenti è oggi una delle sfide più urgenti per le aziende. Ma attrarre non basta: è fondamentale accompagnarli in un percorso di inserimento, crescita e riconoscimento, capace di valorizzare le loro specificità e al tempo stesso integrarle all’interno di team intergenerazionali.

Il ruolo delle Risorse Umane, spesso lasciate sole ad affrontare questa complessità, è centrale per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al futuro.

Come creare connessioni efficaci tra generazioni? E come costruire onboarding che parlino davvero ai giovani?

Ne parliamo in questo seminario di chiusura del progetto “Crossing Age Diversity: il valore dell’intergenerazionalità per territori e organizzazioni che cambiano”, in collaborazione con Upskill by ErgonGroup srl.

Un appuntamento imperdibile per HR, Recruiters e chi si occupa di selezione in azienda, che affrontano ogni giorno la grande sfida dell’Age Management.

14.00 Accrediti e caffè di benvenuto

14.30 Presentazione del workshop

14.45 Attrarre i giovani talenti: bisogni e orientamento delle nuove generazioni

  • Chi sono i candidati di domani: valori, aspettative, paure
  • Supportare i giovani nella ricerca del lavoro: ascolto, orientamento e accompagnamento
  • Talent Attraction: esperienze e modelli vincenti
  • Costruire ponti tra aziende e nuove generazioni: soluzioni pratiche

15.45 Coffee Break

16.15 Come trattenerli: accoglienza e integrazione intergenerazionale

  • Una fotografia dell’oggi: com’è cambiata l’esperienza di ingresso in azienda
  • Il match generazionale: facilitare l’incontro tra diverse età
  • On boarding differenziato: linguaggi, feedback e approcci che funzionano con i giovani

17.15 Q&A Live

17.30 Aperitivo e Networking

EVENTO CONCLUSO

Perchè partecipare

Conoscere il target

Ti rivolgi ai giovani ma i tuoi messaggi sembrano non colpire nel segno?

Scopri cosa cercano davvero: flessibilità, senso di appartenenza, crescita personale e professionale. Impara a intercettare i loro bisogni per attrarli davvero. Opportunità & finanziamenti

Accogliere con consapevolezza

Hai assunto un talento junior ma l’inserimento è stato più complesso del previsto?

Scopri come costruire un onboarding efficace, personalizzato e in grado di creare un primo impatto positivo duraturo.

Costruire connessioni tra generazioni

Il tuo team è composto da persone di età diverse che faticano a comunicare?

Ti forniremo strumenti per facilitare l’incontro tra generazioni, valorizzando le differenze e promuovendo il dialogo in azienda.

Relatori presenti all’evento

Federica Francescon

Formazione soft skills e coaching @JObros


Sono una consulente e formatrice senior in ambito manageriale.​ All’interno delle aziende, progetto azioni di sviluppo organizzativo, coinvolgendo e guidando le persone che ne fanno parte in percorsi di crescita professionale, individuale e di team.​

Marzia Lupinetti

Career Coach @JObros

Mi piacciono le parole e l’uso che se ne fa, credo siano uno strumento potentissimo di cambiamento. La mia formazione segue il fil rouge dell’attenzione alla persona e, occupandomi di orientamento nelle Politiche Attive, aiuto le persone in un percorso di consapevolezza e riscoperta dei propri valori e delle proprie attitudini professionali. 

Partendo dal loro bagaglio di vita, accompagno i miei utenti nel percorso di acquisizione di tutti quegli strumenti utili a trovare l’occasione occupazionale più in linea con loro.

Questo webinar è parte del progetto PR VENETO FSE + 2021 – 2027 PRIORITA’ 2 – “ISTRUZIONE E FORMAZIONE”

DGR n. 685 del 05/06/2023


ORIENTATI – Interventi per lo sviluppo di servizi di orientamento ed educazione alla scelta

Approvato con DDR n. 1254/23 a valere sul Programma

Regionale FSE + 2021 – 2027 – Regione del Veneto
Codice Progetto: 3909-0001-685-2023

Titolo “OrientarSì_23-26”

Intervento: 3909/10598292-231/1254/DEC/23


Titolo evento: Seminario di chiusura: Age management – buone pratiche ed esperienze sul campo


Informazioni sull’evento: Programma Regionale FSE+ 2021-2027. Priorità 1. Occupazione


DGR 110 del 12/02/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”


Progetto “Crossing Age Diversity: il valore dell’intergenerazionalità per territori e organizzazioni che cambiano”
Codice: 4867-0001-110-2024
CUP: H91J24000350007