Evento per aziende

Talent Academy finanziate

Selezionare, formare e inserire nuove risorse senza aumentare i costi.
Opportunità concrete per le imprese grazie ai finanziamenti disponibili nel 2026.

26/03 DATA

GIOVEDì GIORNO

12:00 ORA INIZIO

12:45 ORA FINE

Una Talent Academy può essere una leva strategica senza diventare un costo complesso da gestire. In questo webinar si approfondisce come i finanziamenti possano rendere sostenibili i percorsi di selezione, formazione e inserimento.

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Programma dell’evento

Le Talent Academy sono uno strumento efficace per formare e inserire nuove risorse, ma spesso vengono percepite come complesse o costose. In questo webinar vedremo come progettare Talent Academy finanziate, integrando selezione, formazione e inserimento lavorativo in modo sostenibile per l’azienda.

Introduzione –
Perché oggi conviene parlare di Talent Academy

Il legame tra competenze, formazione e inserimento
Talent Academy come leva strategica, non come costo
Il ruolo dei finanziamenti nella sostenibilità del progetto

Talent Academy e finanziamenti:
cosa è possibile fare

Come strutturare una Talent Academy efficace

Definire obiettivi chiari e misurabili
Finanziamenti: costruire un percorso sostenibile per l’impresa
Integrare formazione e inserimento lavorativo

Dalla teoria alla pratica: case study

Case study di una Talent Academy finanziata
Dalla progettazione alla selezione all’inserimento
Costi, risultati e vantaggi per l’azienda

Q&A

Perchè partecipare

Orientarti tra le principali opportunità

Presenteremo i principali bandi attivi per la realizzazione di Talent Academy, offrendo una panoramica chiara per capire quali strumenti possono essere più adatti al tuo contesto.

Vedere esempi concreti di Talent Academy

Racconteremo esempi pratici di Talent Academy finanziate, per mostrare come le imprese hanno integrato selezione, formazione e inserimento in modo sostenibile.

Valutare il potenziale per la tua azienda

Ti aiuteremo a leggere le opportunità disponibili in relazione alla tua realtà, lasciandoti criteri utili per fare le tue valutazioni e scelte.

Relatori presenti all’evento

Claudia Pasqualato

Responsabile filiale Venezia Mestre @JObros

Creo connessioni tra azienda e candidato/a, con l’obiettivo di costruire collaborazioni che siano di valore e durino nel tempo. Ogni giorno mi impegno a comprendere in profondità le esigenze delle imprese e le aspirazioni delle persone, per poi definire il match che faccia davvero la differenza.

Credo fortemente in un approccio consulenziale, personalizzato e orientato al risultato, perché dietro ogni inserimento vincente c’è ascolto, strategia e tanta passione.

Giada Xodo

Manager Politiche Attive del Lavoro @JObros

Guido l’area Politiche Attive con un approccio fortemente orientato ai risultati, alla sostenibilità economica e alla costruzione di modelli finanziati ad alto impatto per le imprese. 

Mi occupo di progettare e coordinare Academy finanziate, percorsi di inserimento e iniziative di upskilling che permettono alle aziende di selezionare e formare nuove risorse riducendo il rischio e ottimizzando i costi. Credo in un recruiting integrato alla formazione, misurabile e strategico, dove ogni progetto nasce da un’analisi concreta dei fabbisogni aziendali e si traduce in risultati tangibili in termini di inserimenti e performance.