Lettera di presentazione: cos’è e come scriverla

La lettera di presentazione (o lettera motivazionale) è il biglietto da visita da allegare al curriculum. In un mercato del lavoro così competitivo in cui il cv non basta più per distinguersi, la lettera motivazionale rappresenta un inestimabile asso nella manica. Ti permette infatti di comunicare in poche righe il tuo valore aggiunto, i tuoi punti di forza e le motivazioni che ti hanno portato a candidarti per una specifica posizione.

La lettera motivazionale accompagna dunque il curriculum vitae e ti consente di raccontare chi sei, cosa cerchi, quali sono le tue motivazioni e aspirazioni professionali. Ma non solo, è una guida che sottolinea e accompagna chi si occupa della selezione attraverso la lettura del tuo curriculum, arricchendone le informazioni lì presenti.

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Ecco qui una lettera di presentazione esempio:

Per una candidatura spontanea, la lettera di presentazione deve essere mirata, personalizzata e convincente. È fondamentale che ogni lettera sia diversa e costruita su misura per l’azienda a cui si invia, tenendo conto del settore, dei valori e delle specificità dell’organizzazione. Inizia presentandoti brevemente e spiegando il motivo per cui stai scrivendo. Evidenzia le competenze e le esperienze che possono essere utili all’azienda, anche in assenza di una posizione aperta. Dimostra di conoscere l’impresa, facendo riferimento a progetti, mission o caratteristiche che ti motivano. Concludi chiedendo la possibilità di un colloquio conoscitivo, mostrando entusiasmo e disponibilità. Mantieni sempre un tono professionale ma autentico.

Se ti candidi per un lavoro senza avere esperienza, la lettera di presentazione diventa lo strumento chiave per valorizzare le tue potenzialità. Concentrati sulle competenze trasversali, sulla formazione, sugli stage, sul volontariato o su altre esperienze rilevanti che dimostrino la tua motivazione e capacità di apprendere. Metti in evidenza la tua voglia di crescere, la proattività e l’entusiasmo per il ruolo e l’azienda. È importante essere sinceri ma positivi, mostrando come, pur non avendo esperienza diretta, puoi portare valore grazie al tuo impegno e alla tua attitudine.

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Chi si occupa della selezione riceve quotidianamente un grande numero di candidature: perché dovrebbe soffermarsi proprio sulla tua? In media, il tempo dedicato a ciascuna valutazione dei profili è di 1 minuto. Invogliare chi legge a soffermarsi di più, a leggere ancor più attentamente il contenuto e a proseguire contattandoti per un colloquio dipende solo dalla qualità della lettera che ha tra le mani.

Ecco quindi 5 consigli che ti aiuteranno a stilare una lettera di presentazione in risposta a un annuncio a regola d’arte:

1. Usa un tono incisivo e diretto
   Cerca di rimanere entro i tre quarti di pagina descrivendo puntualmente le tue competenze tecniche e trasversali, facendo attenzione a non dilungarti nell’elencare particolari già presenti nel curriculum.
   
   
2. Personalizza il contenuto
   Crea empatia con il/la recruiter richiamando le caratteristiche dell’annuncio e accennando alle peculiarità dell’azienda.
   
   
3. Punta sulla concretezza
   Contestualizza le tue competenze portando come esempio casi concreti di situazioni e problematiche che hai brillantemente risolto.
   
   
4. Incuriosisci
   Attira l’attenzione già dalla prima riga. Mantieni un tono professionale cercando però di essere accattivante. Valorizza il tuo percorso, racconta le tue motivazioni ma non scoprire tutte le tue carte!
   
   
5. Dimostrati disponibile
   Renditi disponibile a un colloquio conoscitivo e ricordati di controllare i tuoi recapiti. Solo in questo modo chi si occupa della selezione potrà contattarti.

Per poter essere interessante e accattivante, la lettera di presentazione deve essere sapientemente modellata. Conoscenze, competenze ed esperienze devono essere delineate e raccontate con un linguaggio semplice, trasparente e onesto.


Presentarti attraverso un contenuto testuale originale e personale, prima ancora della lettura del curriculum, permette di mettere in maggiore risalto il tuo profilo.

Proprio per questo la lettera di presentazione diventa fondamentale anche se non espressamente richiesta dall’annuncio!

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