Headhunting

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Ricerca diretta e ingaggio mirato di profili altamente qualificati e strategici, anche non attivamente in cerca di nuove opportunità.

Quando il profilo giusto non è sul mercato, bisogna andarlo a cercare.
Con il servizio di Headhunting JObros individuiamo, ingaggiamo e accompagniamo talenti ad alto valore, costruendo connessioni mirate tra aziende e professionisti.

Scopri come funziona il nostro processo

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SCOPRI IL SERVIZIO

Non tutte le posizioni possono essere coperte con una ricerca tradizionale.

Quando si tratta di ruoli chiave, profili rari o inserimenti ad alto impatto, il mercato attivo non è sufficiente: le persone giuste spesso non stanno cercando lavoro.

È qui che entra in gioco l’Headhunting.

Con JObros attiviamo un processo strutturato di ricerca diretta e ingaggio mirato, lavorando su:

mappatura avanzata di mercato e competitor
ricerca diretta su profili ad alto valore strategico
contatto proattivo dei candidati e costruzione di relazioni
supporto alla candidate experience e alla negoziazione contrattuale

Il risultato?
Accesso a talenti fuori dal mercato visibile.
Scelte strategiche, non tentativi.

Benefeci del servizio

Accesso a candidati passivi

Intercettiamo professionisti che non sono attivamente in cerca, ma aperti a opportunità mirate.

Ricerca altamente mirata

Individuiamo profili in linea attraverso mappature di mercato e analisi dei competitor.

Approccio consulenziale

Rappresentiamo l’azienda in modo efficace, valorizzando il ruolo e il progetto.

Qualità della valutazione

Screening approfondito su competenze tecniche, soft skill e motivazioni, con strumenti avanzati come EGGUP di Zucchetti.

Supporto alla negoziazione

Affianchiamo l’azienda anche nelle fasi più delicate del processo di assunzione.

Il nostro metodo

Analisi del fabbisogno e del mercato

Partiamo dall’ascolto: comprendiamo il ruolo, il contesto aziendale e analizziamo il mercato di riferimento per posizionare correttamente la ricerca.

Definizione della Job Description

Supportiamo l’azienda nella costruzione di una Job Description chiara, attrattiva e coerente, migliorandone l’efficacia verso il mercato.

Attivazione della ricerca

Avviamo la ricerca attraverso multiposting, sponsorizzazione su canali dedicati e consultazione della nostra community di talenti e di database professionali

Screening e selezione

Conduciamo colloqui mirati e valutazioni approfondite, integrando strumenti di assessment per analizzare competenze, attitudini e potenziale

Shortlist qualificata e supporto alla scelta

Presentiamo solo profili realmente in linea, accompagnando l’azienda nella valutazione e nella decisione finale.

Follow-up e monitoraggio

Restiamo al fianco dell’azienda anche dopo l’inserimento, per verificare l’efficacia della scelta e garantire coerenza nel tempo.

Troviamo insieme il profilo giusto

CONTATTACI

La divisione professionale

Per alcune posizioni, un approccio standard non è sufficiente.
Quando il profilo è strategico, raro o ad alta complessità, entra in gioco la nostra divisione Professional specializzata nella ricerca e selezione di figure qualificate e di difficile reperimento.

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